近日，方大特钢(600507.SH)董事长、总经理争相请辞。7月2日，方大特钢发布公告称之为，因个人原因，杜飞鸣辞任公司第七届董事会董事、董事长、董事会战略委员会主任委员、董事会奖提名委员会委员职务；尹爱国辞任公司第七届董事会董事、总经理职务。今年5月30日，江西省安全性生产委员会通报称之为，近年来，方大特钢事故时有发生：2016年再次发生5起、丧生6人；2017年再次发生1起、丧生1人；2018年再次发生2起、丧生2人；2019年已再次发生2起，丧生2人。

通报认为，近年来对钢铁企业采行了高压严管措施，但方大特钢安全性生产事故仍频密再次发生，安全性生产形势不稳定的，特别是在是5?29爆炸事故的再次发生，再度曝露了方大特钢安全性生产意识疏远，轻效益重安全性问题引人注目，安全性生产主体责任相当严重不实施，对职工群众生命财产安全性极为漠视，产生了极为负面的社会效应。此前，5月29日晚间，方大特钢发布公告称之为，5月29日16时22分，公司二号高炉煤气管道再次发生燃爆事故，事故已导致1名员工丧生，9名员工伤势。

方大特钢称之为，本次事故预计对公司2019年度生产经营业绩导致一定影响。6月19日上午，南昌市应急管理局官方微博公布信息称之为，截至19日，5.29爆炸事故有数6人丧生，其他伤势人员，医院还在全力医治。近4年，方大特钢事故丧生人数约16人：2016年丧生6人；2017年丧生1人；2018年丧生2人；2019年至今丧生7人。

其中，2019年2月20日，方大特钢炼铁厂再次发生一起车辆伤害事故，导致1人丧生。5月29日，方大特钢二号高炉煤气管道再次发生燃爆事故，截至6月19日有数6人丧生。今年4月23日，方大特钢托管地公司还再次发生了一起2人死亡事故。

上述丧生16人数据，并未把此事故划入。2018年，方大特钢董监高薪酬总额多达1亿元。中国经济网记者统计资料，2008年-2018年，方大特钢董监高年度薪酬总额分别为653.76万元、344.44万元、1009.14万元、2810.21万元、4854.06万元、5601.4668万元、4916.21万元、5834.06万元、2488.767万元、9722.58万元、1.19亿元。

员工薪酬方面，2008年-2018年，方大特钢员工人均年薪分别为3.95万元、5.76万元、7.35万元、9.18万元、8.83万元、8.56万元、10.12万元、9.28万元、12.72万元、16.51万元、16.58万元。2008年-2018年，董监高中，方大特钢原董事长钟崇武合计薪酬最低，约1.68亿元。杜飞鸣合计薪酬名列第二，约6044.18万元。十一年的时间，方大特钢两任董事长钟崇武、杜飞鸣薪酬合计2.28亿元。

钟崇武、杜飞鸣供职董监高的接续时间都在2008年。钟崇武2008年2月21日起兼任方大特钢董事长，2017年8月5日起仍然兼任董事长职务，2018年3月6日仍然兼任董事职务。杜飞鸣2008年10月28日起兼任方大特钢总经理助理，2010年4月30日起兼任副总经理、总工程师，2013年11月29日起兼任总经理，2016年4月28日兼任董事，2017年8月4日起兼任董事长、纪委书记。

2008年-2018年，方大特钢构建营业收入分别为134.32亿元、109.58亿元、121.60亿元、133.34亿元、133.55亿元、132.15亿元、115.09亿元、81.48亿元、89.24亿元、139.45亿元、172.86亿元，构建归属于上市公司股东的净利润分别为1018.47万元、3275.61万元、3.01亿元、7.23亿元、5.23亿元、5.63亿元、5.69亿元、1.06亿元、6.66亿元、25.40亿元、29.27亿元。2019年以来：方大特钢事故已丧生7人今年以来，方大特钢屡屡经常出现安全事故，截至目前已导致7人丧生。据江西省应急管理厅4月30日公布的关于近期钢铁企业内安全事故的通报表明，2019年2月20日，方大特钢炼铁厂一号高炉技改施工中，再次发生一起车辆伤害事故，导致1人丧生。

调查结果，方大特钢通过招标将炼铁厂一号高炉追加热风炉技改工程施作给上海二十冶施工，承包方又将该项目的钢结构工程施工分包给上海天冶建设有限公司。2月20日11时45分，上海天冶公司钢结构项目技术总工向警方驾驶员叉车运输耐火砖，方大特钢炼铁厂一名钳工路经运输路段，被叉车撞到并遭到碾压，经抢救无效丧生。

5月29日傍晚，江西应急管理局官网微博公布消息称之为，南昌市方大特钢公司再次发生爆炸事故导致1杀9伤。当日晚间，方大特钢发布公告称之为，2019年5月29日16时22分，方大特钢二号高炉煤气管道再次发生燃爆事故，事故已导致一名员工丧生，九名员工伤势。事故再次发生后，方大特钢立刻启动事故处置应急预案，大力作好应急处理和善后工作，并立刻向当地政府有关部门展开报告。据公告表明，方大特钢现有3座高炉，不具备铁水生产能力315万吨/年，本次事故的二号高炉容积1050立方米，铁水生产能力大约每年125万吨。

截至目前，方大特钢经营情况长时间。本次事故预计对2019年度生产经营业绩导致一定影响。6月3日，方大特钢官网公布积极开展全面隐患大排查整治活动，历时约7个月，公司回应：为深刻印象汲取5.29事故教训，5月31日-12月31日期间，方大特钢的组织积极开展全面隐患大排查整治活动，公司正式成立了以总经理为组组长的全面隐患大排查整治活动领导小组。6月19日上午，南昌市应急管理局官方微博公布信息：5.29方大特钢爆炸事故，截至19日，有数6人丧生，其他伤势人员，医院还在全力医治。

只不过，方大特钢托管地的公司也再次发生了事故。今年4月23日，九江萍钢炼钢厂三号炼钢检修施工现场，再次发生窒息而死事故，导致2人丧生。

九江萍钢为萍钢公司的全资子公司，方大特钢托管地萍钢公司股份。方大特钢事故时有发生：2016年-2018年丧生9人 轻效益重安全性问题引人注目据江西省安全性生产委员会5月30日公布的《关于方大特钢科技股份有限公司二号高炉5.29煤气下降管烧焦事故情况的通报》表明，近年来，方大特钢事故时有发生：2016年再次发生5起、丧生6人；2017年再次发生1起、丧生1人；2018年再次发生2起、丧生2人；2019年已再次发生2起，丧生2人。江西省安全性生产委员会认为，尽管近年来对钢铁企业采行了高压严管措施，但方大特钢安全性生产事故仍频密再次发生，安全性生产形势不稳定的，特别是在是5.29爆炸事故的再次发生，再度曝露了方大特钢安全性生产意识疏远，轻效益重安全性问题引人注目，安全性生产主体责任相当严重不实施，对职工群众生命财产安全性极为漠视，产生了极为负面的社会效应。

年报表明，2016年-2018年，方大特钢构建营业收入分别为89.24亿元、139.45亿元、172.86亿元，构建归属于上市公司股东的净利润分别为6.66亿元、25.40亿元、29.27亿元。在2016年的业绩报告中，方大特钢刻画经营计划称之为，要增强质量、环保、安全性的红线意识，质量是方大特钢回头差异化道路的依赖所在，安全性和环保是企业存活发展的确保，信息化是企业腾飞的翅膀。2017年年报中，方大特钢认为，推崇安全性管理，增强事故隐患排查管理，实施连带考核；抓好根本性风险安全监控和根本性事故隐患排查，强化安全性宣传教育，提高员工安全意识。2008年-2018年：原董事长钟崇武薪酬合计1.68亿元2008年-2018年，方大特钢董监高从公司取得的税前报酬总额分别为653.76万元、344.44万元、1009.14万元、2810.21万元、4854.06万元、5601.4668万元、4916.21万元、5834.06万元、2488.767万元、9722.58万元、1.19亿元。

董监高中，2008年-2018年，钟崇武从公司取得的税前报酬总额分别34.44万元、37.62万元、198.89万元、200万元、1516.7万元、1973.54万元、2037.77万元、2019.34万元、676.44万元、4036.71万元、4035.1万元。2008年-2018年，杜飞鸣从公司取得的税前报酬总额分别为13.4万元、20.6万元、70.18万元、264.1万元、295.75万元、290.96万元、229.25万元、1011.4万元、475.09万元、203.78万元、3169.67万元。2008年-2018年，钟崇武薪酬最低，为1.68亿元；杜飞鸣第二，薪酬合计6044.18万元。

其中，有6年的时间，钟崇武年薪皆超强千万元，2012年、2013年、2014年、2015年、2017年、2018年，钟崇武年薪分别为1516.7万元、1973.54万元、2037.77万元、2019.34万元、4036.71万元、4035.1万元。杜飞鸣在2015年、2018年的年薪超强千万元，分别1011.4万元、3169.67万元。

资料表明，杜飞鸣、钟崇武皆是在2008年转入方大特钢董监高。其间，2009年12月31日起，长力股份证券全称改名为方大特钢。钟崇武2008年2月21日兼任方大特钢董事长，历任新余钢铁有限责任公司炼铁厂主任工程师、副厂长、烧结厂厂长；新余钢铁有限责任公司副总经理、党委常委、党委书记、副董事长，南昌钢铁有限责任公司董事长、党委书记、江西汽车板簧有限公司董事长。

2016年4月28日起，钟崇武兼任方大特钢董事。2017年8月5日起，钟崇武仍然兼任公司董事长职务，之后兼任公司第六届董事会董事职务。2018年3月6日，钟崇武仍然兼任方大特钢董事职务，自此解散董监高行列。

杜飞鸣，历任南昌钢铁有限责任公司质量管理处副处长、全质办副主任、处处长、全质办主任，企管处长，南昌长力钢铁股份有限公司技术中心常务副主任，方大特钢总经理助理、副总经理兼任总工程师，方大特钢总经理。江西方大特钢汽车悬架集团有限公司董事长、江西方大长力汽车零部件有限公司董事长，方大特钢技术中心常务副主任兼副总工程师，方大特钢董事长、纪委书记兼副总工程师。

杜飞鸣2008年10月28日起兼任方大特钢总经理助理，2010年4月30日起兼任副总经理、总工程师，2013年11月29日起兼任总经理，2016年4月28日兼任董事，2017年8月4日起兼任董事长、纪委书记。2019年7月2日，因个人原因，杜飞鸣辞任公司第七届董事会董事、董事长、董事会战略委员会主任委员、董事会奖提名委员会委员职务。2018年员工人均薪酬16.58万元2008年-2018年，方大特钢员工的人均年薪分别为3.95万元、5.76万元、7.35万元、9.18万元、8.83万元、8.56万元、10.12万元、9.28万元、12.72万元、16.51万元、16.58万元。

2008年，方大特钢在职员工的数量合计9598人。2008年，方大特钢应付职工薪酬5136.75万元，上年同期为6544.70万元。

2008年，方大特钢缴纳给职工以及为职工缴纳的现金3.94亿元。经计算出来，2008年，方大特钢员工年度薪酬总额为3.79亿元，按照在职员工人数计算出来，人均薪酬3.95万元。

2009年，方大特钢在职员工的数量合计7403人。2009年，方大特钢应付职工薪酬5992.55万元，上年同期为5136.75 万元。2009年，方大特钢缴纳给职工以及为职工缴纳的现金4.18亿元。

经计算出来，2009年，方大特钢员工年度薪酬总额为4.27亿元，按照在职员工人数计算出来，人均薪酬5.76万元。2010年，方大特钢在职员工的数量合计7020人。2010年，方大特钢应付职工薪酬1.20亿元，上年同期为5992.55万元。

2010年，方大特钢缴纳给职工以及为职工缴纳的现金4.56亿元。经计算出来，2010年，方大特钢员工年度薪酬总额为5.16亿元，按照在职员工人数计算出来，人均薪酬7.35万元。

2011年，方大特钢在职员工的数量合计7040人。2011年，方大特钢应付职工薪酬1.65亿元，上年同期为1.20亿元。

2011年，方大特钢缴纳给职工以及为职工缴纳的现金6.02亿元。经计算出来，2011年，方大特钢员工年度薪酬总额为6.46亿元，按照在职员工人数计算出来，人均薪酬9.18万元。2012年，方大特钢在职员工的数量合计8981人。

2012年，方大特钢应付职工薪酬1.69亿元，上年同期为1.65亿元。2012年，方大特钢缴纳给职工以及为职工缴纳的现金7.88亿元。经计算出来，2012年，方大特钢员工年度薪酬总额为7.93亿元，按照在职员工人数计算出来，人均薪酬8.83万元。2013年，方大特钢在职员工的数量合计8756人。

2013年，方大特钢应付职工薪酬1.68亿元，上年同期为1.69亿元。2013年，方大特钢缴纳给职工以及为职工缴纳的现金7.51亿元。

经计算出来，2013年，方大特钢员工年度薪酬总额为7.50亿元，按照在职员工人数计算出来，人均薪酬8.56万元。2014年，方大特钢在职员工的数量合计8327人。

2014年，方大特钢应付职工薪酬1.88亿元，上年同期为1.68亿元。2014年，方大特钢缴纳给职工以及为职工缴纳的现金8.22亿元。经计算出来，2014年，方大特钢员工年度薪酬总额为8.43亿元，按照在职员工人数计算出来，人均薪酬10.12万元。

2015年，方大特钢在职员工的数量合计7920人。2015年，方大特钢应付职工薪酬8194.03万元，上年同期为1.88亿元。

2015年，方大特钢缴纳给职工以及为职工缴纳的现金8.41亿元。经计算出来，2015年，方大特钢员工年度薪酬总额为7.35亿元，按照在职员工人数计算出来，人均薪酬9.28万元。2016年，方大特钢在职员工的数量合计7422人。2016年，方大特钢应付职工薪酬2.46亿元，上年同期为8194.03万元。

2016年，方大特钢缴纳给职工以及为职工缴纳的现金7.80亿元。经计算出来，2016年，方大特钢员工年度薪酬总额为9.44亿元，按照在职员工人数计算出来，人均薪酬12.72万元。2017年，方大特钢在职员工的数量合计7438人。2017年，方大特钢应付职工薪酬3.22亿元，上年同期为2.46亿元。

2017年，方大特钢缴纳给职工以及为职工缴纳的现金11.52亿元。经计算出来，2017年，方大特钢员工年度薪酬总额为12.28亿元，按照在职员工人数计算出来，人均薪酬16.51万元。

2018年，方大特钢在职员工的数量合计7362人。2018年，方大特钢应付职工薪酬1.62亿元，上年同期为3.22亿元。2018年，方大特钢缴纳给职工以及为职工缴纳的现金13.81亿元。经计算出来，2018年，方大特钢员工年度薪酬总额为12.21亿元，按照在职员工人数计算出来，人均薪酬16.58万元。

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